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成都策劃公司小編為您講解如何對(duì)活動(dòng)策劃進(jìn)行定性？
來(lái)源：四川宗盛文化 發(fā)表時(shí)間：2020-05-30 瀏覽人數(shù)：439人
作為慶典策劃活動(dòng)開(kāi)展之前的“藍(lán)圖”，慶典策劃的首要環(huán)節(jié)是要求策劃人必須充分地掌握各種相關(guān)信息。正如戰(zhàn)役的指揮員，只有“知己知彼”，才能“百戰(zhàn)不殆”。畫(huà)竹人首先要做到“腳有成竹”，才能順利的完成接下來(lái)的任務(wù)。你知道具體該如何進(jìn)行嗎?成都策劃公司小編為您帶來(lái)如下干貨：
現(xiàn)代有效的慶典策劃調(diào)查是通過(guò)定性和定量?jī)煞N分析方法進(jìn)行的。在我國(guó)，長(zhǎng)期以來(lái)較多采用定性分析式的調(diào)查研究。在少數(shù)人那兒，這種定性分析式的調(diào)查研究被不恰當(dāng)?shù)丶右赃\(yùn)用，逐漸地同經(jīng)驗(yàn)主義、自我感覺(jué)混淆，其調(diào)查結(jié)果也就缺乏科學(xué)性。在進(jìn)行慶典策劃中，應(yīng)將我國(guó)傳統(tǒng)中運(yùn)用的定性分析方法和從西方國(guó)家傳入的定貧分析方法結(jié)合起來(lái)，使調(diào)查研究的結(jié)果更為可靠。
面對(duì)每天撲面而來(lái)的數(shù)不清的信息，在慶典策劃的調(diào)查研究中應(yīng)側(cè)重掌握以下方面的信息：
關(guān)于組織形象的各種信息及其分析
公共關(guān)系工作的最終目的和慶典策劃的最終目的是完全一樣的，都是為組織樹(shù)立良好的整體形象，或者是改善現(xiàn)有的形象。無(wú)論是在陌生的環(huán)境中樹(shù)立形象還是在現(xiàn)有的環(huán)境中改善形象，組織的決策者和慶典策劃人員當(dāng)然首先要搞清楚組織目前在公眾中已有的形象地位，要準(zhǔn)確掌握公眾關(guān)于本組織形象方面的各種評(píng)價(jià)性信息-一意見(jiàn)、建議，要求和正面的表?yè)P(yáng)、支持等。
組織形象(企業(yè)形象)是社會(huì)各界公眾通過(guò)接觸組織的產(chǎn)品、服務(wù)、標(biāo)志、人員或各種形式的宣傳所形成的對(duì)該組織的總體評(píng)價(jià)和社會(huì)印象。由于現(xiàn)代社會(huì)的復(fù)雜性、尤其是傳媒發(fā)展的復(fù)雜局面，使每一個(gè)社會(huì)組織都無(wú)法在封閉的真空環(huán)境中存在，它們幾乎隨時(shí)可能與外界的某一部分或許多公眾發(fā)生聯(lián)系?？梢哉f(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形成和現(xiàn)代大眾傳媒的發(fā)達(dá)，將每一個(gè)社會(huì)組織(尤其是各類生產(chǎn)性、經(jīng)營(yíng)性企業(yè))都推到了光夭化日之下。不管是否自愿，每一個(gè)組織都要同廣大公眾發(fā)生各種軍雜聯(lián)系，因此，組織形象是客觀存在的，是衡童一個(gè)組織社會(huì)地位、社會(huì)價(jià)值的綜合指標(biāo)。對(duì)于廣大同組織沒(méi)有行政隸屬關(guān)系的外界公眾來(lái)說(shuō)，組織形象是他們衡童一個(gè)社會(huì)組織最重要的因素之一。
中國(guó)古人講究“名正則言順”，名分成為衡量一個(gè)人的社會(huì)價(jià)值的主要依據(jù)。良好組織形象的塑造，正是組織在社會(huì)公眾面前為自己“正名”的過(guò)程。
在公共關(guān)系產(chǎn)生之前，許多社會(huì)組織和個(gè)人為了自己的形象也作出過(guò)努力，并積累了成功的經(jīng)驗(yàn)，但那時(shí)的許多努力都是在無(wú)意識(shí)中進(jìn)行的，缺乏科學(xué)的指導(dǎo)和總結(jié)，沒(méi)有上升到理論的高度，自從現(xiàn)代公共關(guān)系誕生以后，這種塑造形象的工作完全是在自覺(jué)中進(jìn)行的，并有了科學(xué)理論的指導(dǎo)。
